Determinan Kecenderungan Fraud Accounting dalam Pengelolaan Keuangan Desa dengan Moralitas Inndividu sebagai Pemoderasi

Authors

  • Devi Adhana Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar Author
  • Saiful Muchlis Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar Author
  • Nur Rahma Sari Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar Author

DOI:

https://doi.org/10.61220/ijota.v2i2.24

Keywords:

Internal control, compensation suitability, organizational culture, accounting fraud tendency, individual morality

Abstract

The purpose of this study was to determine how the effect of individual morality as a moderating variable of internal control, compensation suitability and organizational culture on the tendency of fraud accounting in the Village Government of Donri-Donri District, Soppeng Regency.In this study using a sample of 65 respondents with total sampling technique. The data used in this study are primary data, namely data collected by distributing questionnaires that have been previously prepared to be filled in directly by respondents. The data analysis technique used in this study is multiple linear regression analysis and absolute value difference analysis. The results of this study indicate that internal control, compensation suitability and organizational culture have a negative effect on the tendency of fraud accounting. Moderating variables, namely individual morality, are able to moderate the relationship between organizational culture and the tendency of fraud accounting, but are unable to moderate the relationship between internal control and compensation suitability on the tendency of fraud accounting. The implication of this research is that the village apparatus should be transparent about the budget realization report every year, as well as the budget realization report. The results of this study are expected to help identify risks and early indications of fraud in anticipating possible fraud that occurs, especially in the government sector. Meanwhile, future researchers are expected to expand the scope by exploring other factors that influence the tendency of fraud accounting in financial management.

References

Adyaksana, R. I., & Sufitri, L. N. (2022). Pengaruh Moralitas Individu, Budaya Organisasi, dan Pengendalian Internal Terhadap Kecurangan Akuntansi. Akmenika: Jurnal Akuntansi & Manajemen, 19(2), 657–662.

Ahriati, D., Basuki, P., & Widiastuty, E. (2015). Analisis Pengaruh Sistem Pengendalian Internal, Perilaku Tidak Etis dan Kesesuaian Kompensasi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi pada Pemerintah Daerah Kabupaten Lombok Timur. Jurnal InFestasi, 11(1), 41–55.

Alou, S. ., Ilat, V., & Gamaliel, H. (2017). Pengaruh kesesuaian kompensasi, moralitas manajemen, dan keefektifan pengendalian internal terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi pada perusahaan konstruksi di manado. 12(1), 139–148.

Aniasih, K., Nyoman, D., & Werastuti, S. (2022). Determinan Kecenderungan Kecurangan pada Pengelolaan Keuangan Dana Desa ( Studi Kasus pada Desa di Kabupaten Buleleng ). 13, 389–398.

Budiartini, K., Rencana, G. A., Dewi, S., & Trisna Herawati, N. (2019). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TERJADINYA KECURANGAN AKUNTANSI DALAM PERSPEKTIF FRAUD DIAMOND (Studi Empiris pada Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Kabupaten Buleleng). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Universitas Pendidikan Ganesha, 10(2), 2614–1930.

Chandrayatna, I. D. G. P., & Sari, M. M. R. (2019). Pengaruh Pengendalian Internal, Moralitas Individu Dan Budaya Etis Organisasi Pada Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 27(2), 1063–1093.

Damayanti, D. N. S. (2016). Pengaruh Pengendalian Internal Dan Moralitas Individu Terhadap Kecurangan Akuntansi. Nominal, Barometer Riset Akuntansi Dan Manajemen, 5(2). https://doi.org/10.21831/nominal.v5i2.11725

Depi, N. P. S. P., & Wahyuni, M. A. (2022). Pengaruh Pengendalian Internal, Budaya Organisasi, Dan Moralitas Individu Terhadap Kecenderungan Kecurangan (Studi Empiris Pada LPD Se-Kabupaten Buleleng). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Universitas Pendidikan Ganesha, 13(2), 1–12.

Doyle, J., Ge, W., & McVay, S. (2006). Determinants of weaknesses in internal control over financial reporting. Journal of Accounting and Economics, 44(1–2), 193–223. https://doi.org/10.1016/j.jacceco.2006.10.003

Efriyenty, D. (2020). Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Dan Pengendalian Internal Terhadap Kecurangan Akuntansi Pada Bank Perkreditan Rakyat Kota Batam. Jurnal Akuntansi Barelang, 4(2), 7–16. https://doi.org/10.33884/jab.v4i2.1948

Eliza, Y. (2015). Pengaruh Moralitas Individu Dan Pengendalian Internal Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris Pada SKPD di Kota Padang). Jurnal Akuntansi, 4(1), 86–100.

Gerety, M., & Lehn, K. (1997). The Causes and Consequences of Accounting Fraud. The American Journal of the Medical Sciences, 18(3), 587–599.

Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21. Badan Penerbit UNDIP.

Hasnawati, H., & Amin, M. N. (2020). Does Internal Control Work? Fraud Case in Government Sector - Indonesian Evidence. Media Riset Akuntansi, Auditing & Informasi, 20(2), 153–168. https://doi.org/10.25105/mraai.v20i2.7347

Hastuti, A. I. (2015). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penerapan Transparansi Pelaporan Keuangan Daerah Di Kabupaten Boyolali. Nuevos Sistemas de Comunicación e Información, 2013–2015.

Hidayat, Z. (2018). PENGARUH BUDAYA ETIS ORGANISASI, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, ASIMETRI INFORMASI DAN KESESUAIAN KOMPENSASI TERHADAP KECURANGAN. Jurnal Online Mahasiswa, 1(1), 430–439.

Indriastuti, D. E., Agusdin, & Animah. (2017). Analisis Pengaruh Asimetri Informasi, Pengendalian Internal, Persepsi Kesesuaian Kompensasi, Moralitas Individu, Dan Ketaatan Aturan Akuntansi Terhadap Kecurangan Akuntansi. InFestasi, 12(2), 115–130.

Lestari, N. K. ., & Supadmi, N. . (2017). Pengaruh Pengendalian Internal, Integritas, Asimetri Informasi dan Kapabilitas Pada Kecurangan Akuntansi. E-Jurnal Akuntansi, 28(3), 1819. https://doi.org/10.24843/eja.2019.v28.i03.p12

Meliany, L., & Hernawati, E. (2013). Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal Dan Kesesuaian Kompensasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Sustainable Competitive Advantage, 12(2), 281–293.

Mustikasari, D. P. (2013). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI FRAUD DI SEKTOR PEMERINTAHAN KABUPATEN BATANG. Accounting Analysis Journal, 2(3), 250–258.

Pasaribu, E. M., & Wijaya, S. Y. (2017). Implementasi Teori Atribusi Untuk Menilai Perilaku Kecurangan Akuntansi. Ekonomi Dan Bisnis, 4(1), 41–66. https://doi.org/10.35590/jeb.v4i1.735

Putri, D. C., Hartono, & Nurhidayat, E. (2019). Pengaruh moralitas individu, pengendalian internal, dan budaya organisasi terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi dalam pengelolaan keuangan desa (studi pada kecamatan kanor kabupaten bojonegoro). Prive : Jurnal Riset Akuntansi Dan Keuangan, 2(2), 129–142.

Rahmi, A. N., & Helmayunita. (2019). Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal, Persepsi Kesesuaian Kompensasi, Dan Moralitas Individu Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 1(3), 942–958. https://doi.org/10.31937/akuntansi.v6i1.144

Siregar, M. I., & Hamdani, M. (2018). Pengaruh Kesesuaian Kompensasi, Keefektifan Sistem Pengendalian Internal, Budaya Organisasi, dan Kompensasi Terhadap Fraud (Studi pada Satuan Kerja Vertikal Kementerian Keuangan Provinsi Lampung). Jurnal Ekonomi Global Masa Kini Mandiri, 9(1), 30–37.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Alfabeta.

Sulistiyowati, F. (2007). Pengaruh Kepuasan Gaji dan Kultur Organisasi terhadap Persepsi Aparatur Pemerintah Daerah tentang Tindak Korupsi. Jurnal Akuntansi Dan Auditing Indonesia, 11(1), 47–66.

Sunaryo, K., S, I. P., & Raissa, S. (2019). Pengaruh Kesesuaian Kompensasi, Sistem Informasi Akuntansi dan Keefektifan Pengendalian Internal Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. JURNAL ASET (AKUNTANSI RISET), 11(1), 69–82.

Thoyibatun, S. (2012). Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Perilaku Tidak Etis Dan Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Serta Akibatnya Terhadap Kinerja Organisasi. EKUITAS (Jurnal Ekonomi Dan Keuangan), 16(2), 245–260. https://doi.org/10.24034/j25485024.y2012.v16.i2.2324

Wirakusuma, I. G. B., & Setiawan, P. E. (2019). The Influence of Internal Control, Competency, and Locus of Control on Accounting Fraud Tendency. E-Jurnal Akuntansi, 26(2), 1545–1569.

Yin, M., Zhang, J., & Han, J. (2020). Impact of CEO-board social ties on accounting conservatism: Internal control quality as a mediator. North American Journal of Economics and Finance, 52, 101172. https://doi.org/10.1016/j.najef.2020.101172

Yulia, F., Anugerah, R., & Azlina, N. (2021). Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi, Kesesuaian Kompensasi, Moralitas Manajemen, dan Budaya Etis Organisasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Jurnal Ilmiah Feasible (JIF), 3(1), 88–96. https://doi.org/10.32493/fb.v3i1.2021.88-96.9549

Zulkarnain, R. M. (2013). Analisis Faktor yang Mempengaruhi Terjadinya Fraud pada Dinas Kota Surakarta. Accounting Analysis Journal, 2(1), 1–4.

Downloads

Published

2024-08-28

Citation

Issue

Vol 2, No 2 (2024): Desember 2024

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 Devi Adhana, Saiful Muchlis, Nur Rahma Sari (Author)

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

How to Cite

Determinan Kecenderungan Fraud Accounting dalam Pengelolaan Keuangan Desa dengan Moralitas Inndividu sebagai Pemoderasi. (2024). Indonesian Journal of Taxation and Accounting, 2(2), 62-74. https://doi.org/10.61220/ijota.v2i2.24